Themen

In zahlreichen Artikeln geben unsere S&you Experten ihre Tipps und Tricks an Sie weiter. Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der persönlichen Beratung von Kandidaten kennen sie die Fragen im Bewerbungsprozess ebenso wie bei der langfristigen Karriereplanung und können durch die Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen verschiedenster Branchen auch aus deren Erfahrungen praktische Themen weitergeben.

Recruiting Spezialist - Meeting, Besprechung eines jungen Teams
Artikel ansehen Bewerbungsgespräch - Interview - Lebenslauf - Handshake

Wie läuft ein online Vorstellungsgespräch konkret ab?

Zunächst erhalten Sie, üblicherweise per e-mail, eine Einladung zum online Vorstellungsgespräch.

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XING Schnittstelle für einfacheres Bewerben – gerne genutzt von österreichischen Unternehmen

Eine besondere Arbeitserleichterung für Sie, die zunächst nicht sofort sichtbar ist, bietet XING in einer möglichen Bewerbungsphase.

Artikel ansehen Cloud - Icons mit unterschiedlichen Devices

Welche unterschiedlichen Funktionen bieten XING und LinkedIn für Ihre Karriere?

Vordergründig sind die Funktionalitäten der beiden Business-Plattformen recht ähnlich: Sie als Nutzer können eine ausführliche berufliche Vita anlegen, sich mit anderen Nutzern vernetzen

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Mehr Mitglieder = Besser?!

Mit mehr als 610 Mio. Nutzern ist LinkedIn, das zu Microsoft gehört, auf den ersten Blick das deutlich relevantere Netzwerk als XING (16 Mio. Nutzer).

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Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Um als Führungskraft akzeptiert zu werden und erfolgreich zu sein, gibt es einige Aspekte zu beachten:

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Home Office Pro und Contra

Einer der vielen Gründe, die für das Home Office sprechen ist die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf.

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Home Office was ist zu beachten?

Ganz wichtig ist die klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit. Dafür sollte man noch vor dem Start genau überlegen, wo man in Zukunft zuhause arbeiten möchte.

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Tipps zur Wahl Ihrer Soft Skills

Wenn es darum geht, Ihre Soft Skills im Bewerbungsprozess zu erwähnen und zu beschreiben, sollten Sie sich IMMER die Anforderung der jeweiligen Stellenbeschreibung mit Ihren persönlichen Eigenschaften abgleichen.

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Soft Skills bereits in der Bewerbung aufzeigen

Um Ihre Soft Skills unter Beweis zu stellen, müssen Sie nicht erst warten, bis Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

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