Bewerbungstipps für den korrekten Lebenslauf
Beim Lebenslauf kommt es darauf an, Ihren Werdegang kurz und prägnant darzustellen. Der Personalverantwortliche will auf einen Blick erkennen, welche Voraussetzungen Sie für die Stelle mitbringen.
Meist schaut er sich den Lebenslauf noch vor allen anderen Unterlagen an. Auch persönliche Interessen und Engagements wie Ehrenamt oder Vereine sind für Personaler interessant. Der Lebenslauf sollte 1 bis 2 Seiten nicht überschreiten.
Typische Fehler im Lebenslauf und Bewerbungstipps, um es besser zu machen
- Angaben über Eltern und Geschwister. Dass Ihre Mutter Hausfrau und Ihr Vater pensionierter Ingenieur ist, spielt in Ihrem Bewerbungsprozess keine Rolle. Der Fokus muss auf Ihnen liegen!
- Wo Sie zur Grundschule gegangen sind, spielt in den meisten Fällen auch keine Rolle für Personaler. Wichtig sind Ihre letzten Tätigkeiten und / oder Schulen und Hochschulen. Orientieren Sie sich an den letzten fünf Jahren. Ausnahmen bestätigen die Regel: Sind Sie im Ausland zur Schule gegangen, in dem das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, seine Zentrale hat und die Stelle evtl. sogar eine Reisetätigkeit vorsieht, könnte dies durchaus eine nette Zusatzinformation sein.
- Fügen Sie den relevanten und wichtigen Stationen in Ihrem Lebenslauf Unterpunkte hinzu, die eine detaillierte Aufgabenbeschreibung aufzeigen. So kann der Personalverantwortliche direkt sehen, was Ihre Aufgaben waren.
- Hobbys: Wählen Sie Interessen und Hobbys aus, die für die Stelle relevante Kompetenzen aufzeigen. Allgemein gern gesehen sind sportliche Hobbys oder Interessen. Damit zeigen Sie, dass sie ein aktiver und motivierter Mensch sind. Auch Teamsportarten oder Interessen, die in Gesellschaft stattfinden, werden positiv gewertet.
- Unsere Bewerbungstipps für Lücken im Lebenslauf: Versuchen Sie nicht Lücken zu vertuschen, sondern sinnvoll zu füllen. Geben Sie also an, was Sie in dieser Zeit gemacht haben. Das können Praktika sein, Minijobs, Seminare, Kurse etc. Auch eine Arbeitslosigkeit können Sie mit „Arbeitssuchend“ erklären.
BEWERBUNGSTIPPS FÜR DAS BEWERBUNGSFOTO
Hinweis: Seit Einführung des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) darf ein Unternehmen kein Foto vom Bewerber verlangen. Es ist also auch keine Pflicht, ein Foto beizufügen. Auch ohne Foto kann man überzeugen mit seinen Fähigkeiten, seinem Engagement, seiner Motivation und mit seinem Interesse.
Das Bewerbungsfoto ist dennoch eine tolle Möglichkeit sich zu präsentieren und vorzustellen und ist – zumindestens in Österreich – immer noch absolut gängig. Hier können Sie mit Ihrer offenen, freundlichen und professionellen Ausstrahlung überzeugen. Wir empfehlen Ihnen also, diese zusätzliche Chance zu nutzen und ein angemessenes Foto Ihrem Lebenslauf beizufügen.
Wenn Sie ein Foto verwenden, müssen Sie einige Bewerbungstipps beachten
- Gehen Sie für Ihr Bewerbungsfoto zu einem professionellen Fotografen, der im besten Fall auf Bewerbungsfotos spezialisiert ist oder zumindest viel Erfahrung damit hat.
- Wählen Sie angemessene Kleidung. Achten Sie dabei auf die Branche, in der Sie sich bewerben. In konservativen Branchen immer auf Bluse, Hemd, Blazer oder Anzug zurückgreifen. Keine knalligen Farben wählen, kein tiefer Ausschnitt bei Frauen UND Männern. Wenn sie Schmuck tragen, wählen Sie dezente Teile aus.
- Bewerben Sie sich im kreativen Bereich, darf auch Ihr Foto Kreativität ausstrahlen. Wählen Sie z.B. die Firmenfarben für Ihr Outfit oder den Hintergrund etc. Aber auch hier Vorsicht und nicht übertreiben.
- Das Foto sollte nicht älter als 6 Monate sein.
